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エムハートスタッフ

１０年の実績を有する福岡本社で唯一の正社員転職支援専門の人材バンク

自分のノルマや自社の売り上げのために転職させるのではなく、転職を考えている方の人生を最優先に考えた求人情報・企業情報の紹介、転職相談をしている人材推薦会社
ご紹介する求人情報は「この会社の成長を本気でお手伝いしたい」「この会社の社員は幸せに違いない」と考える福岡の成長企業です。社長を中心にキーパーソンを通じて広く深く企業を理解して上での的確な人材を推薦させていただくことで築き上げる信頼関係を大事にしています。
したがってエムハートスタッフからの「推薦」を受けて応募することは面接前の時点で既に企業から信頼を得ていることになります。

エムハートスタッフは求人情報サイトでは得られない本当の口コミ情報や過去の実績に基づく本物の情報、社長ホットラインや現役社員リクルーターなどによるアドバンテージを提供いたします。

プロ人材から信頼されプロ人材のネットワークを構築

プロフェッショナルな方ほど転職相談の相手を選ぶには慎重になります。
採用に力を入れている企業ほど採用を依頼するパートナーを選ぶには慎重になります。

派遣会社というのは「欲しい時にだけ、欲しい人を」というキャッチフレーズを用いることが多く
逆に言えば「いらなくなったら・・・」ということになります。
一部の企業は別ですが多くは料金とスピードで勝負している「業者」扱いをされています。

人材紹介会社であっても求人企業が求める人材とは違う候補者や十分な企業情報、求人内容を理解してもらわないままに紹介してくる担当者を求人企業はプロと思っているでしょうか？
人材紹介会社の他社との差別化戦略は
求人企業と転職を考える方いづれも「プロ人材から信頼されプロ人材のネットワークをもっていること」です。

本気で正しい転職支援をするために業界最大手から独立

本当に転職を考える方の人生を最優先に考えて転職をお手伝いする人材紹介会社です。

そんなきれいごとを言ってたら儲かるわけないと同業者が言っていると聞いたこともあります。
それでもきちんと適正な利益を確保して初年度から事業として成り立ち、理解をしていただいている経営者ネットワークが広がり、少しづつ業績は拡大してきています。

転職を相談するコンサルタントに最も必要なのは転職を考える方の人生を最優先に考えて転職をお手伝いするという気持ちです。
自分のノルマ達成のために人の人生の転機に真剣に向き合えない人は経験があっても大きな会社の社員であってもプロとは言えないでしょう。

どんな業界であれ業界最大手や大手企業の信用でビジネスが成り立ってしまうことは多いものです。

逆に小規模零細企業は本気で正しいことをやり遂げることで信用を得ていくものです。
エムハートスタッフの代表者は業界最大手企業での経験を元に、より福岡地場密着で経営者との関係を重視した成功する転職をお手伝いし続けるために設立しています。

転職・福岡へのＵターンを考えている方の人生を最優先

大きいことを売りにしている会社では社員の力の差、経験、意識の違いがあります。
ノルマが厳しく、転職を考えている方の人生の転機のお手伝いをしている大事な仕事ということを軽く考えてしまって自分の数字だけを追いかけている人もいるかもしれません。

会社として歴史があることを売りにしている会社は
創業から生き残っている社員はいないものです。

新規参入してきた人材派遣会社は未経験者だけで手探りで開始し、派遣会社と同じノリで転職を「コーディネート」しようとしています。

弊社のような人材紹介会社(人材バンク、転職エージェント）は求人企業が求めている人材の紹介をして採用に至った場合に、その成功報酬をいただくことで成り立っています。

そのため、実績を上げる、利益を上げるためには、転職・採用をしてもらわないといけないわけですが、採用の失敗・転職の失敗は求人企業や人材紹介会社にとっては、金銭的なリスクだけですが、転職をする方にとっては、それ以上に失うものが大きいものです。

転職をお手伝いするという責任ある仕事をしている事業者として、自社の利益は転職を考えている方の立場に立ってふさわしい行動をした結果としてついてくると考えています。

自社の利益優先のために転職を促進しない
選択肢を自社の紹介企業だけに限定して意思決定を迫らない
求人企業本位の採用支援をしない
という当たり前のことを徹底することをお約束いたします。